Молодежь не хочет работать в ИТ-сфере

Молодые ИТ-сотрудники уходят из сферы высоких технологий, поскольку работодатели не в состоянии выполнить их требования.

Как показал опрос, проведенный рекрутинговой компанией Atlantic Associates, большинство менеджеров считает, что сотрудниками до 20 лет крайне тяжело руководить. Они хотят от работодателей всего и сразу. Менеджеры постоянно сталкиваются с завышенными запросами молодых сотрудников.

Устраиваясь на работу, современные молодые люди рассчитывают на отдельный кабинет и зарплату выше начального уровня. Также они хотят, чтобы их руководство уделяло больше внимания социальным проблемам и занималось благотворительностью.

Современная молодежь, в силу своего воспитания, хочет получать от жизни все. Очень часто завышенная самооценка становится непреодолимым препятствием между ними и руководителями ИТ-компаний.

Для последних найти новых сотрудников не составляет проблемы. Головная боль у работодателей начинается чуть позже, когда новички предъявляют им свой список требований.